企业为员工缴纳的社保比例如下：养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：企业缴纳1.5%至2%（不同地区有差异），个人缴纳0.5%至1%。工伤保险：企业缴纳0.6%至2%（不同地区有差异），个人不缴纳。生育保险：企业缴纳0.8%至1%（不同地区有差异），个人不缴纳。医疗保险：企业缴纳7.5%.
4月17日，市场监管总局党组成员、副局长孟扬主持召开2025年第三次企业公平竞争座谈会，围绕“整治涉企乱收费，增强企业发展活力”主题，与中国远洋海运、东风汽车、新希望、格力电器、龙湖集团、亚朵集团、康乃尔药业等7家企业负责人深入交流，了解企业遇到的问题和困难，听取意见建议。总局相关司局负责同志作了具.
“十风险”在不同上下文中有不同的含义，但通常指的是多种潜在风险因素的集合。以下是几种可能的“十风险”列表及其解释：银行业金融机构的十大风险信用风险流动性风险银行理财和代销业务风险房地产领域风险互联网金融风险政治风险经济风险市场风险操作风险法律风险。项目管理的十大风险范围变更时间延误成本超支资源不足沟.
随着AI大模型在各行业的应用走向深水区，Agent与MCP的普及趋势，个人/家庭/团组/企业对于AI的使用方式正在经历变革，如何高效、安全、低成本、便捷地完成AI落地的“最后一公里”，成为所有人亟待解决的核心难题。为了应对这一挑战，36氪携手AMD，将于7月10日在深圳共同举办“AMD Mini A.
员工福利通常包括以下几类：法定福利社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这是由国家或地方政府强制要求企业提供的福利。公司福利补充养老、医疗保险：企业为员工提供的超出法定范围的养老和医疗保险。住房福利：包括住房津贴、免费住宿或住房补贴等。寿险、意外险、财产险：为员工提供的各.
核心城市市场情绪回暖提升了房企拿地信心。研究机构的最新数据显示，1—3月，重点房企拿地总额同比增长超三成，增幅较1—2月扩大3.9个百分点。另外，新增土储百强企业拿地金额同比增加42.2%，销售十强企业拿地金额同比增长162%。展望未来，业内人士预计，重点城市土地热度将继续维持，城市及区域分化现象将.
单位分红通常基于企业的盈利情况和分红政策进行计算，以下是一些常见的分红计算方法：基于持有份额的计算公式：企业分红金额 = 持有份额 × 每份分红额度示例：某投资者持有企业10000份，每份分红0.5元，则分红金额为10000 × 0.5 = 5000元。基于企业净利润的计算公式：年底分红 = （企业.
工商会计主要负责企业的财务管理和会计工作，具体职责包括：记账和报表编制：按照相关法规和会计准则，准确记录企业财务交易，编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表。税务处理：了解和遵守税法规定，准确计算应缴税款，并制定合理的税务筹划方案。预算管理：参与企业预算制定和执行，监控和调整预算，帮助企业实现.
上周，上海市委召开今年第二次季度工作会议，强调要聚焦稳增长促转型、挑大梁作贡献，以更大力度持续促进经济回升向好。大变局下，“持续回升向好”，难度不小，但事在人为。会议明确，要不断丰富和充实政策工具箱，加强预期管理，打好工作主动仗。何以打出“主动仗”？关键一条，用自身的确定性来有效应对和对冲外部不确定.
企业营业执照号，也称为 统一社会信用代码，是企业领取营业执照时所标识的唯一编号。这个号码是由国家市场监督管理总局颁发的，具有全国唯一性，用于识别和区分不同的市场主体，是企业在国家企业信用信息公示系统中的重要识别依据。统一社会信用代码由18位数字和字母组成，通常以“914×的形式出现。其中前面的“91.