企业员工福利包括哪些
时间：
企业员工福利通常包括以下几类：
基本月薪：
对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴：
对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金：
农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
销售奖金：
市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划：
给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险：
参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划：
积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
其他保险：
包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目。
休假制度：
鼓励员工在工作之余充分休息，包括带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
补充养老、医疗：
企业提供的补充养老保险和医疗保险。
住房福利：
如住房津贴、住房公积金、免费或低价的住宿等。
交通福利：
如提供交通工具接送员工上下班、报销交通费、发放交通补助费等。
餐饮福利：
如免费或补贴的午餐、餐补等。
员工文娱活动：
如健身俱乐部会员资格、休闲旅游等。
其他福利：
如员工培训、办公环境改善、员工关怀等。
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，旨在提高员工满意度和忠诚度，同时吸引和保留人才