工作一年想辞职怎么办
时间：
工作一年想辞职，可以按照以下步骤进行：
提前通知：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。
书面辞职信：
准备一份书面的辞职信，明确表达你的辞职意向，并注明日期。辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接事项以及感谢公司等内容。
与主管沟通：
在提交书面辞职信之前，与你的主管进行详细沟通，说明你的辞职原因和计划，并了解公司可能需要的交接时间和流程。
交接工作：
在离职前，确保所有工作都交接完毕，包括文件、项目、职责等。如果可能，协助新同事熟悉你的工作，确保他们能够顺利接手。
办理离职手续：
根据公司规定，办理相关的离职手续，包括退工单、档案转移、社保和公积金等相关事宜。如果有违约金或其他费用需要处理，也应在此阶段完成。
保留证据：
在整个过程中，确保保存好所有相关的证据，如书面辞职信、邮件、快递单等，以备不时之需。
考虑经济补偿：
如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条的情况，例如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，你可以要求经济补偿，并可能获得剩余工资和赔偿。
心理准备：
辞职是一个重要的决定，可能会带来一定的心理压力。在做出决定前，确保你已经充分考虑了所有后果，并做好相应的准备。
通过以上步骤，你可以合法、有序地完成辞职过程，并确保自己的权益得到保障。