老板扣员工工资怎么办
时间：
当老板扣员工工资时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板协商：
首先尝试与老板直接沟通，了解扣款原因，并尝试协商解决问题。
劳动监察机构投诉：
如果协商无效，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
劳动仲裁：
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
法院诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
收集证据：
在采取上述措施时，应收集相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以支持自己的主张。
注意时效：
劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效和相关法律规定。