职工合同有哪些类型

劳动合同根据不同的分类标准可以分为以下几种类型：

按照就业方式划分

全日制劳动合同：指劳动者与用人单位依法订立的，每日工作时间不超过4小时，平均每周工作时间不超过44小时的劳动合同。

非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位依法订立的，工作时间灵活，平均每周工作时间不超过24小时的劳动合同。

按照劳动合同的期限划分

固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。期限可以是明确的，如一年、两年、三年等。

无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有明确的终止日期，通常适用于长期稳定的劳动关系。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设项目中较为常见，合同期限通常与项目完成时间一致。

按照劳动合同主体的数量划分

个人劳动合同：指由单个劳动者与用人单位依法订立的劳动合同，合同主体一方为单一劳动主体。

集体劳动合同：指由多个劳动者与用人单位依法订立的劳动合同，合同主体一方为多个劳动主体。

这些分类标准有助于明确不同类型劳动合同的特点、适用范围及相关法律规定，从而更好地保障劳动者和用人单位的权益。